Mediation, samen tot oplossingen komen

"René hanteert een betrokken en praktische aanpak, wat heeft geleid tot duurzame resultaten".

Wat is mediation?

Mediation is een proces waarbij twee conflicterende partijen met een mediator in gesprek gaan. Het doel is een oplossing te vinden voor hun probleem, terwijl de relatie zoveel mogelijk behouden of hersteld blijft. Tijdens het proces worden de geschiedenis van het conflict en de emoties van de betrokkenen besproken. Zodra er duidelijkheid is, werken beide partijen samen aan een oplossing.

Arbeidsmediation

 

Waar gewerkt wordt, ontstaan spanningen door factoren zoals werkdruk, miscommunicatie, moeizame functioneringsgesprekken, reorganisaties, nieuwe taken, financiële druk, ziekte of ongewenst gedrag. Ook zijn er vaak samenwerkingsproblemen, zowel tussen werkgever en werknemer als binnen teams. Arbeidsmediation is dan ook niet altijd gericht op een exit.

Met mijn ruime ervaring als leidinggevende breng ik snel relevante thema's in kaart. Als gespecialiseerd arbeidsmediator ben ik goed bekend met de wet- en regelgeving rondom arbeidsrelaties.

 

Boardroom mediation

In de bestuurskamer van organisaties kunnen spanningen ontstaan die de samenwerking beïnvloeden. Conflicten tussen vennoten, binnen directies of tussen bestuur en toezicht kunnen zelfs de continuïteit van de organisatie in gevaar brengen. Medewerkers en klanten merken het direct als er geen goede samenwerking is.

Het is daarom cruciaal om deze problemen snel aan te pakken en effectieve oplossingen te vinden. Dankzij mijn ervaring in de bestuurskamer kan ik de juiste vragen stellen, zodat wederzijdse belangen snel op tafel komen.

Conflictcoaching

 

Ervaar je zelf een (bijna) conflict, of merk je als leidinggevende dat er spanningen binnen jouw team zijn? Dan kan conflictcoaching de oplossing voor jou zijn. Ik bied waardevolle tips en strategieën om de situatie op een manier aan te pakken die bij jou past, zodat je het conflict mogelijk kunt vermijden. Dit kan variëren van een eenmalig gesprek tot ondersteuning bij een specifieke casus of een workshop voor jouw team. Neem gerust contact met me op met jouw vragen, geheel vrijblijvend.

 

 

 

 

Mijn aanpak

Ik kies graag voor een praktische aanpak, gebaseerd op ruime ervaring in arbeidsmediation en boardroom mediation. Mijn stijl is warm en zakelijk, altijd met oog voor een duurzaam resultaat. Ik geloof in het creëren van een veilige omgeving waar beide partijen openlijk hun standpunten kunnen delen en samen tot een gedragen oplossing kunnen komen.

Voor wie is mediation geschikt?

Mediation is het meest geschikt voor conflicten waar een gezamenlijke oplossing gewenst is en waar de relatie tussen de partijen, of het nu werknemer-werkgever of leden van een directieteam zijn, behouden moet blijven. Het biedt een uitkomst wanneer communicatie vastgelopen is en een externe, neutrale partij nodig is om de dialoog weer op gang te brengen.

Wat kunt u verwachten?

Als resultaat van een succesvolle mediation bij Flumen kunt u een oplossing verwachten voor uw conflict die op uw eigen draagvlak kan rekenen. Dit betekent dat u het conflict echt achter u kunt laten en met een frisse blik vooruit kunt kijken. We streven naar overeenkomsten die niet alleen praktisch zijn, maar ook emotionele erkenning bieden.

Praktische zaken

Hoe werkt mediation?

Mediation start met een intake gesprek, we maken kennis, bepalen wat de geschillen zijn en welke partijen er om de tafel moeten. We leggen onze werkafspraken vast in een mediation overeenkomst. Daarna starten we met de gesprekken.

Mediation kent meestal een doorlooptijd van 2-6 weken. Meestal hebben we daar 2-4 gesprekken voor nodig. Natuurlijk is dit alles afhankelijk van de complexiteit en jullie beschikbaarheid.

Ik maak een opbrengsten-document en mogelijk afspraken over huiswerk. Als het goed is komen we uiteindelijk tot afspraken waar jullie achter staan. Deze afspraken worden meestal vastgelegd in een overzicht of, meer formeel, een vaststellingsovereenkomst.

Na een paar maanden heb ik nog een keer contact om te kijken of de afspraken die jullie gemaakt hebben ook in de praktijk werken.

Ook bied ik de mogelijkheid aan van mediation in één dag. Een intensieve dag met veel gesprekken maar soms kan het fijn zijn om snel helderheid te creëren en samen verder te kunnen.

Wat betekent het als je ADR register mediator bent?

Als je ADR (Alternative Dispute Resolution) register mediator bent, ben je een internationaal erkende conflictbemiddelaar. Je bent gespecialiseerd in het oplossen van geschillen buiten de rechter om. Het keurmerk waarborgt dat je voldoet aan strenge kwaliteitseisen op het gebied van opleiding, praktijkervaring, gedragsregels en permanente educatie. Zie ook

Waar vindt de mediation plaats?

Een goede locatie kan bijdragen een het oplossen van het geschil. Een neutrale locatie heeft daarbij de voorkeur. Ik beschik over een mooie locatie, midden in de natuur van Beneden-Leeuwen, Je bent van harte welkom in de Leeuwse Veldschuur. Natuurlijk kunnen we gebruik maken van jullie eigen of externe locaties in de rest van het land. Ook kan de mediation online worden gedaan.

Wat zijn de tarieven?
  • Ik werk met een uurtarief. Dit tarief wordt in rekening gebracht voor de gesprekken, voorbereiding en eventuele andere werkzaamheden. Jullie maken onderling afspraken over de verdeling van deze kosten. Doordat je werkt met één mediator  is mediation vaak goedkoper dan de advocatuur. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek is altijd gratis. 
  • De kosten van mijn locatie in Beneden-Leeuwen zitten in het uurtarief. Externe locaties zijn voor rekening van partijen.
  • Indien de bijeenkomsten niet plaatsvinden op mijn eigen kantoor, dan breng ik 50% van de reistijd in rekening en reiskosten op basis van € 0,35 per kilometer (excl. BTW, incl. CO2 compensatie).
  • Voor langdurige opdrachten en arrangementen kunnen maatwerk afspraken worden gemaakt. Dit geldt ook voor goede doelen.

Is er een voorbeeld van een mediation overeenkomst beschikbaar?

Ja, er bestaat een specifieke ADR-mediationovereenkomst. Voordat een mediationtraject start, zijn alle partijen en de mediator wettelijk en reglementair verplicht om deze mediationovereenkomst te ondertekenen. Een voorbeeld vind je hier.

Zijn er verder nog belangrijke zaken om te weten?

Ja hier kun je de algemene voorwaarden en privcay van Flumen Mediation raadplegen